Résoudre vos "jobstacles" et saisir les opportunités professionnelles.
1- Résoudre les difficultés liées à votre emploi ou dans votre cadre professionnel.
2- Réussir une transition professionnelle.
3- Orienter et réorienter sa carrière.
- Relancer sa carrière.
- S'affirmer.
- Réussir une prise de poste.
- Résoudre un problème relationnel.
- Se reconvertir avec succès.
- Orientation et réoriontation professionnelle.
- Développer son intelligence émotionnelle.
- Devenir entrepreneur.
2- Réussir une transition professionnelle.
3- Orienter et réorienter sa carrière.
- Relancer sa carrière.
- S'affirmer.
- Réussir une prise de poste.
- Résoudre un problème relationnel.
- Se reconvertir avec succès.
- Orientation et réoriontation professionnelle.
- Développer son intelligence émotionnelle.
- Devenir entrepreneur.
Le processus d'accompagnement.
Le processus d'accompagnement en général se fait sur 10 à 12 séances réparties sur un an, à raison d'une séance par mois.
Le rythme est le plus souvent adaté aux besoins du coaché et à la réalité de la situation à traiter.
Un exemple de processus d'accompagnement type:
1- Entretien de découverte et de motivation (1h00)
2- Prise du test (VIA) pour identifier ses points forts (0h45)
3- Analyse des résultats par le coach (1h00)
4- Séance de débriefing (1h00)
5- Travail de préparation préalable du coaché (3h00)
6- Entretien d’élaboration du plan de coaching (1h30)
7- Séances (1ou2) de coaching phase 1: découverte
8- Séances (1ou2) de coaching phase 2: projet
9- Séances (1ou2) de coaching phase 3: design
10- Séances (1ou2) de coaching phase 4: destinée
11- Séance de clôture
12- Séance de bilan et d’évaluation.